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保障隊伍和諧穩定,海運股份力保船員“應休盡休”

 時間:2020-04-27     瀏覽:450   
       航運企業復工復產,船員換班是重要環節。全球疫情形勢日益嚴峻,各國嚴格限制船員登陸,在崗船員超期服務問題日益突出,不但影響船員身心健康、給安全航行帶來一定的隱患,待班船員遲遲不能復工,收入也受到影響。
  為爭取復工保航主動權,山東海運股份船舶管理果博东方网站(以下簡稱“海運船管”)高度關注各港口船員換班政策,按照當地要求,抓住一切機會安排船員換班,全力保障隊伍和諧穩定,確保生產經營安全有序。
       提前謀劃 首換“破冰”
  3月21日,海運股份“山東快樂”輪靠泊寧波港。海運船管提前謀劃,多次與當地果博东方网站部門、邊檢、海關及青島市有關果博东方网站部門溝通爭取換班許可。在得到船員換班許可后,海運船管晝夜奮戰,與當地疾控、邊檢、海關、碼頭等部門進行了一周的溝通對接,反復細果博东方网站作流程,準備相關文件,完善隔離措施。
  各條戰線不斷努力,圓滿完成了“山東快樂”輪4名中國籍船員換班任務。這不但是海運船管在國內實施的首次船員換班,也是寧波港在疫情發生后組織的首次船員換班操作。
      搶抓機遇 連續作戰
  在“山東快樂”輪實現船員換班“破冰”后,海運船管總結經驗,構建起負責人掛帥、業務部門負主責、綜合部門打輔助的“船員換班工作聯合機制”,全力統籌推動船員換班事宜,不斷完善船員換班工作方案,優化操作流程,形成了一套切合當前形勢、符合政策要求的“船員換班經驗”;同時,跟進船舶行程,及時關注港口所在地果博东方网站的防疫要求,搶抓機遇、主動出擊,爭取換班許可。
  據悉,由于準備工作充分、溝通力保通暢、緊盯港口新規,海運船管成功操作了“山東海達”“山東人和”“山東政通”“山東恒昌”輪的船員換班,累計換員63人,單船最高一次性換員19人,換員率達90.5%。
       發揚作風 關愛船員
  為持續做好船員換班工作,海運船管全體職工發揚特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的精神,與時間賽跑,顯擔當本色。
  在一次單船19位船員換班的操作中,有關部門要求對船員進行核酸檢測,從檢測到結果出具,中間有15個小時左右的等待時間。船上裝卸作業任務緊迫,船員交接工作繁重,溝通協調事務瑣碎繁雜,面對這個復雜局面,船員主管趕赴現場,緊盯檢測全流程,及時處置各類突發情況,連續工作十余個小時,直到檢測結果出具,船員成功換班。
  疫情期間,船員換班的工作量達到了平時的數倍,海運船管職工們咬緊牙關,堅決做到不麻痹、不厭戰、不松勁,與多方保持密切聯系溝通,工作到凌晨兩三點鐘是常態。同時,跟蹤服務超期在崗的船員,關注他們的思想動態和身心健康,根據船舶航行情況,提前謀劃,全力以赴力爭完成“應換盡換”“應休盡休”的工作目標,盡最大努力避免船員超期服務情況,保障船舶安全,促進岸上待派船員盡快實現復工,奪取疫情防控和航運生產“雙勝利”。